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商品訊息簡述:
作者： 林宜靜/主編
新功能介紹- 出版社：聯合報
新功能介紹 - 出版日期：2013/04/17
- 語言：繁體中文
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中職／主場勝率高 猿爭季冠軍關鍵 | 棒球 | 運動 | 聯合新聞網
陳晨威速度快、上壘後有破壞力。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 中職上半季打完三分之二賽事，出現近年罕見激烈戰況，四隊之間最多只有二點五場勝差，排名隨時可能變動；猿隊目前暫居龍頭，主場勝率又是四隊最高，本周五場比賽都在桃園球場迎敵，成為爭取季冠軍的關鍵周。. } }); } 猿隊今年在桃園球場出賽十九場，打出十三勝一和五敗，勝率達七成二二，團隊打擊率三成一六也是四隊最猛；本周先對中信兄弟隊二連戰，再對悍將隊三連戰，若能送禮酒推薦取得絕對優勢，爭取三年內連續五座季冠軍十分有利。猿隊目前領先排名墊底的獅隊二點五場勝差，各隊爭奪上半季王座，預料本周將是拚鬥最最近流行產品超人氣產品凶的一周；尤其兄弟近十四戰只有二勝十二敗，從排名第一掉到第三，團隊氣勢影響不小，但今、明天對戰猿隊只要搶下二連勝，兩隊之間的勝差就會歸零，未網友超推特惠組合來情勢如何變化很難說。猿隊本季雖少了王柏融，團隊火力不受太大影響，固定先發打線就有六人攻占中職打擊排行榜前十名，分別是林泓育、朱育賢、藍寅倫、郭嚴文、陳晨威、陳俊秀，尤其林泓育、朱育賢的主要打擊數據都在前三名，成為猿隊攻擊重心。「二年級生」陳晨威去年只出賽五場，今年站穩先發、已出賽卅九場，被教練團喻為「隊史少見的第一棒類型」，速度快、上壘後有破壞力，串聯第二棒柏納帝那，讓猿隊前七棒完全固定，團購周年慶只剩後兩棒有變動，成為挑戰季冠軍的一大優勢。
【頭家第一份工】2年換5份工薪水翻倍 他還追到董事長祕書
松騰董事長燕成祥創業前，也曾投上百封履歷找不到工作，後來他降價薪水求職，好不容易找到工作後卻只做2個月，接著便在2年內換5份工作，薪水翻倍成長，直到最後一份工作，還追到董事長祕書，即現任太太。
家中有5個兄弟姊妹，父親當警察的薪水常入不敷出，松騰董事長燕成祥明白家中經濟狀況不優渥，「繳學費前一天，我媽常半夜還在跟人借錢。」於是，母親在台北市潮州街擺攤賣麵，補貼家計，曾遇流氓想討保護費，母親燒了一大鍋熱油，作勢潑灑保護自己，「我媽有點小聰明，我會做生意，應該是遺傳她。」大學畢業後，燕成祥便急著找工作，孰料投了100多封履歷，全無回音。
「因為我是第二梯次退伍，工作都讓第一梯次退伍的人占滿了，所以我趕快把待遇16,000元調降到12,000元，終於有人打來。」燕成祥的第一份工作在裕響電子，每天早上6點多得從木柵搭交通車到林口，還得等主管下班後才能下班，「回家都8、9點了，才領10,000元薪水，工作2個多月後，碰到三洋招考，我就考上了。」
三洋工作3個月後，燕成祥又考上工研院，工作半年，他的薪水已經從12,000元增加到20,000元，和他同期畢業的同學薪水還在16,000元「這和個性有關，有人覺得待一個地方就很好，但只要有新的東西我就想嘗試，幾個月時間我薪水就比16,000多。」
在竹東工研院上班，燕成祥每天都在上班前一秒打卡，一下班準時消失，午餐吃飯也衝第一個，「那時候沒當過老闆，誰知道老闆想什麼，我就是老闆最討厭的那種人，自認事情做完就好，但主管希望你盡心盡力。」某次檢討會，主管挑剔他的報告，他一氣之下索性將報告收起來，「我說『不要看』，因為你講的都不對。」後來主管投訴他態度不佳，他自動辭職，跳到下家公司，調薪到25,000元。
2年內換了5個老闆，燕成祥坦承，「換工作主要原因是，這工作我都學會了， 再來就是一直重複，我就不想幹了。」不鼓勵人勤換工作，燕成祥鼓勵的是，年輕人必須知道自己想要什麼。
直到他待倒數第二間公司，決心和志同道合的同事一起創業，還在最後一間任職的公司追到董事長祕書，即現在的太太，他也因此被迫離職，「公司擔心機密洩露出去嘛，但其實我公司都申請好了，廠也租好，只差沒遞名片給老闆說『我下個月要去當老闆了』，結果我還拿到27,000元資遣費，如果再把名片遞出去，當時老闆一定氣死。」創業有資遣費拿，還賺到美嬌娘，燕成祥瞇起眼睛賊賊地笑。
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