【超實用居家用品】原能量:穿梭時空的身心療法-超怕買不到的


 





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商品訊息描述: 網購人氣產品團購人氣商品 為了醫治皮膚的頑疾,作者開始探索能量心理學,從而發現許多身心症狀、信仰疏離和關係上的困難都和創傷有關。而且,所有的問題都可以透過身體精微的能量系統來處理;你受過去的經驗牽制而形成的認知行為,都可以在此找到解答。
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《原能量》從自我療癒之旅出發,展開一份地圖,引領你窺見能量心理學的奧祕、它的多樣豐富,以及它對於二十一世紀的療癒觀念和手法所帶來的深遠變革。

作者為多種能量心理療法的訓練師及治療師。本書凝聚她多年的觀察和心得,將方法學的實用指南佐以穿梭時空的精彩故事;從身體意識到前世回溯,從能量訊息場到肌肉測試,你對於自己以及世界的觀感將面臨意想不到的解放與挑戰!
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商品訊息簡述:

  • 出版社:心靈工坊   
    新功能介紹
  • 出版日期:2014/01/15
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



看緊荷包!6月1日起新制上路 最高挨罰24萬元
大家看緊荷包了!5月報完稅,6月也有新制上路,租屋族、哈韓族等務必要注意看好自己的荷包!

6月1日起新制如下:

1、南韓禁止攜帶「非洲豬瘟疫區豬肉」入境
南韓政府宣布自6月1日起,旅客不可攜帶豬肉製品入境,包括加工品項例如香腸、生肉、火腿等等,除非提前向機場或港口的檢疫部門申報,否則違規將會被處以500萬韓幣(約新台幣12萬元)至1000萬韓幣(約新台幣24萬元)不等之罰款。

2、原住民公費肝炎篩檢年齡下修
衛服部自6月起,將原住民公費肝炎篩檢年齡從45歲降到40歲,且未來40歲至60歲的原住民,將全數列為篩檢對象。

3、桃園市試辦噪音偵測照相系統
桃園改裝車噪音的取締案件為全國最多,市府環保局6月起將運用科技執法測試噪音,當車輛經過噪音偵測照相器時分貝過高,系統自動感應拍照,稽查人員再進一步判別是否為改裝車,違者將開罰1800元到3600元。

4、杜絕惡房東條款
內政部為杜絕房東超收電費引發糾紛,6月1日起房東不可以向房客收取「超過台電夏季電費最高每度金額」的電費,同時明訂租屋押金最高不得超過2個月租金之總額。

5、新北市65歲長者可用敬老卡點數搭捷運
新北市65歲以網購人氣商品送禮酒推薦上民眾每個月有480點免費點數,6月起除了公車,將擴大到台北捷運直接扣點搭乘,而不是半價付費優惠。

6、調漲駕訓班學費
因應物價及薪資波動,公路總局宣布6月起駕訓班報名費用調高到1萬元至1萬3500元。 

7、夏季電費啟用
6月「夏季電價」開始直到9月,用電量越多,累進級距的電價就越貴,漲幅最高到27%。

8、購買節能家電可減2000元
預計6月中旬公告起2年內,買電冰箱、冷暖氣機、除濕機等3項節能電器,將減徵貨物稅每台2,000元為限。減徵退稅方式由購買新機的民眾提出申請,退稅款項直接匯入民眾指定帳戶。

9、上市櫃公司須揭露員工平均薪資
各上市櫃公司6月起須公布「扣除主管級」全職員工的平均薪資費用,同時也要揭露產業的平均數,若未揭露或揭露不實,可處罰證交所違約金1萬到100萬元,並依目前證交法可以再開罰24萬到240萬元,未來證交法預計修法提高罰鍰到480萬元。



 基本工資今公告 月薪23.1K 時薪150


【台灣醒報記者譚有勝台北報導】勞動部5日將公告最新基本工資的調漲,明年元旦起,基本工資月薪調從22K調漲至23100元,時薪則從140元調升至150元。預估約有180餘萬名勞工因月薪基本工資調漲受惠;至於時薪預估約有45.6萬名本國勞工受惠。勞動部表示,基本工資已審議完畢,並送行政院核定通過,預計今日將對外公告。至於勞保分級表、勞退提繳工資分級表也會陸續調整,較晚會對外公告。

勞動部日前召開基本工資審議委員會,並決定調高基本工資,經過7小時馬拉松的討論後,勞動部隨即宣佈,基本工資月薪調漲5%,從22K調漲至23100元,時薪則調漲7.14%,從140元調升至150元,預計明年1月1日開始實施。

勞動部5日表示,基本工資已審議完畢,並送行政院核定通過,預計今日將對外公告,除了元旦起實施最新的基本工資外,勞保分級表、勞退提繳工資分級表也會陸續調整,較晚才會對外公告。

勞動部指出,本次會中勞、資雙方委員充分交換意見,理性討論,第一階段即達成基本工資應予調整之共識。至調整幅度,因涉及層面廣泛,經各方委員多次交換意見,咸認17項重要民生物資年增率應列為首要考量,然對於其他應參考指標究應如何納採,各方意見仍有些許差距。

經過多次折衝,綜合考量17項重要民生物資年增率、經濟成長率及勞動生產力指數年增率,最終決定每月基本工資調整至新臺幣23,100元;另為照顧大多採時薪制之青年勞工及中高齡就業者,每小時基本工資調整至新臺幣150元。

勞動部表示,近年來基本工資審議委員會每年均都會定期召開,審慎檢討基本工資,勞、資及第三方代表亦熟悉此一機制;各方容有不同意見,但各方委員都通盤考量經濟情勢、民生消費物價之變動,適度調整基本工資,期望透過基本工資的調整,可以照顧基層勞工的基本生活,並帶動消費支出與經濟成長。







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