【送禮首選】秋-冬 暖暖貓＆呆萌兄的爆笑日和分享
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商品訊息描述:
讓所有愛貓的貓奴們會心一笑的人貓互動，
最近流行商品喜歡貓咪的您絕對不能錯過、有歡笑有淚水的爆笑暖心之作！
虎斑貓小縞與山田先生的床位爭奪戰在秋夜裡開打！
來回踏步的小縞怎麼都靜不下來呢？
把身體捲成一個圓球來抵禦寒冬的貓咪，
模樣可憐又可愛，小縞快和主人一起窩進暖桌取暖吧！
好書推薦山田家超萌、療癒又爆笑的日常滿載，喜歡貓咪的你一定不能錯過！
秋本尚美twitter
twitter.com/akimotonaomi
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暖暖貓番外篇線上連載
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送禮作者小語
銷售排行榜最近迷上了設計LINE的貼圖，因此也開始練習電腦繪圖。
不只是一般作畫，思考各式各樣的人物角色設定，
及想出一些特別又好玩的梗，都讓工作變得比想像更有趣。
搶購因為某些因素，暖暖貓的貼圖無法上架，
但在工作之餘，創作了各種可愛的貓貼圖，
如果在LINE貼圖小舖有看到，也請多多指教喔！
網路熱銷商品本書特色
?透過任性又可愛的虎斑貓小縞在生活中的陪伴，沖淡了喪妻的山田先生的孤獨，在寒冷的冬季，暖暖地窩在身邊酣睡的貓咪，帶來小小的幸福感；討食時，水汪汪的大眼融化了飼主的心；暴衝時，山田家中的花瓶、酒瓶都遭殃；不小心跑出去流浪的小縞，擔心的山田先生。在生活中的大大小小哭笑不得的事件中，呈現了人貓相處的各種溫馨爆笑樣貌。本書道盡貓咪各種姿態，萌萌的、壞壞的、傻傻的、慵懶的，翻滾貓步都活靈活現！貓咪就像個純真的孩子，讓山田先生思考生命的智慧與哲學；也像是生活的伴侶，不經意的舉動都令人溫暖不已。
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商品訊息簡述:
作者： 秋本尚美
新功能介紹- 出版社：美日文本
新功能介紹 - 出版日期：2016/04/18
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
月薪4萬外加獎金…農業師傅招募 吸引公務員報名 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
彰化農業師傅陳汶釜除在養菇場工作，也會支援派去種芭樂、向日葵。 記者林敬家／攝影 分享 facebook 彰化招募「農業師傅」，代替農工人力，因工作辛苦讓報名者年年減少，不過月薪達4萬元還外加獎金，今年招考仍吸引經理級的退休人員、或公務員來報名；缺工農場業者表示，希望主辦單位多招一些師傅名額，也希望好用的農業師傅能穩定留下來工作。彰化縣2017年開始配合農委會成立「農業技術團」，一開始招募30名農業師傅，縣農會根據26鄉鎮市農會需求調度人力，提供農場季節性缺工幫手，報名民眾經面試、訓練考試後才能上工，不過有師傅嫌路程太遠、工作辛苦，中途放棄，也有人因好康平台便宜團購工作態度不佳，經主辦單位認為不適任被團購熱門商品發燒好康剃除。. } }); } 今年第3年招聘，缺額13人，已公布率取名單；主辦的縣農會指出，彰化以果樹缺工較多，盡可能安排農業師傅整年都有工作，另也包括花卉、養菇場，暑假過後也有農場整理等粗工。曾有坐骨神經痛患者誤以為加入技術團，可以享受「田園生活」，卻連蹲彎都有困難；也有媽媽帶著兒子來報名，孩子看起來就是草莓族，反而媽媽更積極，也讓評審擔心入選後是否能勝任辛苦的農務工作。41歲的陳汶釜就讀嘉義大學農場管理，畢業後曾在電子業工作多年，他已加入農業技術團第3年，返回有興趣的農業領域，工作認真受農場老闆肯定；他指出，擔任農業師傅除熱門商品了薪資穩定，也能拓展人脈，他看養菇場業者自製太空包，學得降低生產成本概念，未來若計畫終止，打算利用農務基金從事農業相關工作。不少業者也反映師傅太少，希望多一點名額、減緩缺工問題；田洋有機農場老闆郭隆語說，農業缺工問題在於有季節性需求，就連養菇業1年四季都生產僅此一檔網路熱銷，也有大小月之分，目前農業師傅依規定需輪替不同工作，但遇認真師傅大家都想爭取留在場區穩定工作，免除不斷指導新人困擾。
主管卸責害背黑鍋 22K還慘被扣錢
記者李鴻典／台北報導
現年38歲的江先生，一直在電路板的工廠生產線服務，在資淺的時候就常遇到資深員工推拖，把困難的工作丟給他，讓他自己摸索。
▲圖／資料照
工作了幾年累積資歷，薪水卻僅約22K左右，但因為不是主管職，沒有實質的權力，卻必須帶一組人，負責安排生產線的作業流程，像是生產線上的三明治族，面對上有主管，下有資淺菜鳥的夾擊。
曾經發生過生產線出狀況，因為切刀尺寸不對，導致產品整批報廢，主管明明人在現場指揮調度，卻向上級謊稱人不在，是生產線人員沒有依照SOP處理，不但害江先生背黑鍋，讓整條生產線上的人都因此被扣薪五百塊，等於江先生半天白作工，雖然心裡感到憤憤不平，但為了工作只好隱忍吞下去，也不敢向老闆表明真相。
前陣子江先生為了照顧生病的家人，選擇離職，因為家人狀況逐漸穩定，目前已經開始求職，希望能盡快找到工作，順利重返職場。
根據1111人力銀行調查顯示，有66.55%的受訪上班族曾遭遇職場鬥爭，而被批鬥的原因不外乎：「不懂逢迎拍馬屁」(47.06%)、「不善言詞/個性老實」(31.51%)、「妨礙他人利益」(29.69%)、「鋒芒太露/人紅遭忌」(29.41%)及「工作利益衝突」(28.71%)。
又從交叉分析顯示，任職在員工規模在30人以下的上班族最容，反觀員工人數在250人以上，則遭受鬥爭的比例最低。若從性別觀察，則「男性」遭到職場鬥爭比例高於女性。
上班族在職場中的最大敵人來自於「同事」(53.22%)及「直屬主管」(24.93%)比例居多。而遭到鬥爭時，有38.24％選擇「冷處理/完全不在意」，24.79%採取「低調閃躲」、16.11%「先閃再找機會還擊」，但也有15.55%表示會「正面迎戰」。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，華人社會講求倫理，重視資歷輩份，多數公司都講求「服從至上」的職場文化，以致於上班族遭到老鳥或有心人士盯上時，多半會採取低姿態消極應戰，冷處理或低調閃躲策略，以求明哲保身。
為了解職場中的暗黑鬥爭，1111人力銀行進行「職場暗黑攻略調查」，針對1111人力銀行求職會員進行隨機抽樣調查，調查時間2018年8月27日到9月10日，隨機抽樣1,073份，信心水準95%，正負誤差值2.99個百分點。
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